いいわけ人間の見分け方

嫉妬は利己心のいちばん情熱的な形式、自分を忘却し、自分を従属させることができない、専制的な気むずかしい虚栄心の強い自我の高揚である。
ｂｙ アミエル

なかなか、気分があがらず、テンション下げ下げです。

なんつ〜か。　あんまり期待できない改善レポートの作成とか、「はぁ」ですな。

ちゃんと、なおしてくれるんかなぁ。って思うと、一向にすすみません。

はい。愚痴です。

明るい仕事の思い出しながら、かれこれ、８時間くらいたっています。

たまの沖縄の土曜日にダラダラ仕事するのもいいですね。

フォルダ整理に、情報集に、メールや連絡などなど。

肝心のレポートが終わっておりませんが、、、、

だから、今回のタイトルになるわけです。

要注意人物でこんな人間の話を聞いてはいけません。

時間と気持ちの無駄です。

いいわけ人間の見分けから。

とにかく根本ではなく上っ面ばかり指摘するんです。どうでもいいこと。

まあ、確かに言っているのは間違ってないかもしれないけど、他にもっとあるだろ！！

って事です。

例えば、チームが勝てなくて、元気が無いのはユニフォームがダサい。

物が売れないのは営業資料が見にくい。

とかですかね。

ユニフォームなんて、どうでもいいでしょ？

まずは、練習しているのか、勝ちたいと思っているのか。

チームの戦術と理念が決まったから、それの浸透のために、ユニフォームのデザインを変えよう。ならわかります。

根本から枝葉の手段まで拘っているからです。

中身が無いのに、枝葉いじってもなんにもならないって事ですね。

営業なんて、資料なくても売れるんです。

営業チームのスキル底上げのために、資料を変えましょうならわかります。

根本から手段に改善するからです。

でも、自分が売れないのを営業資料のせいにするのは、終わっていますね。

同じ事を言っているようでも、全然違います。

根と幹がしっかりしてこその枝葉なんです。

自分の考えを言え！　って、どこ会社でも言われてるかと思います。

きちんと根本から理解した上での考えを発信しているでしょうか。

自分がいいわけ人間になっているかどうか、注意して自分自身を改める必要があります。

いいわけ人間は自分から騙していきますからね。

チームが勝てなくて元気が無いのはユニフォームがダサいからだ。俺は悪くない。

営業が取れないのは、資料が悪いから俺は悪くない。

自分が悪いと思っているか、人のせいにするか。ここが大きなポイントだと思います。

さて、変えるのは自分から、変えることができるのは自分だけ。

相手への伝え方を変えるために、きっちりレポートを作りたいと思います。
では、グッド、ブラック！

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ウチの会社の不況和音
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他人の期待に耳を傾けないことだ。あなたはあなた自身の人生を生き、
自分自身の期待に応えるべきである。
ｂｙタイガー・ウッズ