セブンコードの沿革 PC自前購入

嫉妬は利己心のいちばん情熱的な形式、自分を忘却し、自分を従属させることができない、専制的な気むずかしい虚栄心の強い自我の高揚である。
ｂｙ アミエル

設立８期目。創業１２年。

結構たちました。

今後セブンコードの入社してくる人に伝えるために、会社の歴史をつづっていこうかなと思います。

簡単な沿革はあるんですけどね。やっぱり会社の歴史を知るって大事だと思います。

今まで会社を支えてきた人、作ってきた人。つらい思いをして今の会社があるのを知ってほしいなということです。

あたりまえ前にある会社のパソコンも設立当初は社員にPCは自前で買ってもらっていました。

みんなでご飯をたべるお金もないので、ホットプレートを買ってきて近くのスーパーで焼きそばの材料を買って食べました。

本当に何もなかったから、一人一人が会社を作っているという意識があったかと思います。

来月の給料がどうなるかわからないという状況をみんなは意識して危機感もあった。

昔は良かったとか言うつもりはありません。昔は昔。今は今の社員の良さが当然有ります。

でも、昔の良かった所、そして今その良さを失っているものを取り戻すのは絶対に必要な事です。

当たり前に今ここにあるもの。

そしてそれを得たから失ってしまった大事なもの。それを見返して今後のヒントを掴んでいきたいなと思います。

お金がないからホットプレートを会社で買って定期的に焼きそば、焼き肉を食べてました。

それが、今のオフィスパーティという外部を招いてのお食事会となり、会社のランチ会に形を変え、ガッパーの交流会、湘南で芸人さんを呼んで、モデルにネコ耳を付ける「海の日にゃん」とつながっていいきました。

こうやって振り返ってみるとセブンコードの意識は受け継がれていますね。

これからどうなっていくのか。

お金がなかったから苦肉の作で買ったホットプレートで社内での焼き肉が芸人さんを呼ぶイベントまでに発展してしまうんですもんね。

自分自身も忘れかけていた昔を思い出してここのブログで下書き的に利用させてもらって、社内メルマガで発行していこうと思います。
では、グッド、ブラック！

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ウチの会社の不況和音
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他人の期待に耳を傾けないことだ。あなたはあなた自身の人生を生き、
自分自身の期待に応えるべきである。
ｂｙタイガー・ウッズ