新卒のポテンシャルが高過ぎる
今年新卒３期生が入ってまいりました。
めっちゃ活躍しています。
はじめて新卒採用をした時に、３年目くらいから効果が現れると色々な方からアドバイスを頂きました。
いままでの新卒がどうのとかではなく、新卒採用をする事により、今いる社員の意識が変わること。
採用を繰り返すうちに、会社独自の採用スキームができあがりマッチング密度が高くなること。
などなど。
４期目のはじめの選考は終わりました。
まだまだ刺激を受けています。ありきたりな言葉ですが、若い人たちに力をもらっているわけです。
先輩としては、そのパワーをきちんと結果に結びつけるように四苦八苦する事ですね。
見落としなく、先輩らしく、バランスをとって結果を出していきたいと思います。
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL
現在、ベンチャー企業、わが社セブンコードでインターン募集！
★☆新型wii u＋ソフト3本が全員無料！！★☆
http://www.hikari-life.com/
